Saúde Desvendada

A saúde mental é um tema cada vez mais presente em nossas vidas, e com razão. Afinal, cuidar da mente é tão importante quanto cuidar do corpo. E quando falamos em saúde mental, é impossível não abordar o impacto que ela tem em diversas áreas da nossa vida, inclusive no trabalho. Pessoas com transtornos mentais graves (TMG) frequentemente enfrentam desafios significativos na hora de conseguir e manter um emprego, mas a boa notícia é que existem abordagens eficazes para superar essas barreiras e construir uma carreira gratificante.

**O Desafio do Desemprego em Pessoas com TMG**

Imagine a seguinte situação: você está buscando uma oportunidade de trabalho, mas enfrenta o estigma e o preconceito associados à sua condição de saúde mental. Infelizmente, essa é a realidade de muitas pessoas com TMG. Estudos mostram que as taxas de desemprego nesse grupo podem chegar a alarmantes 80-90%.

Mas por que isso acontece? Bem, os TMG, como esquizofrenia, transtorno bipolar e depressão grave, podem afetar a capacidade da pessoa de se concentrar, interagir socialmente e lidar com o estresse, habilidades essenciais no ambiente de trabalho. Além disso, o preconceito e a falta de compreensão por parte dos empregadores podem dificultar ainda mais a inserção dessas pessoas no mercado de trabalho.

**Emprego com Apoio: Uma Luz no Fim do Túnel**

Diante desse cenário, o “emprego com apoio” surge como uma alternativa promissora. Essa abordagem inovadora consiste em oferecer suporte individualizado e contínuo para pessoas com TMG encontrarem e manterem um emprego competitivo, ou seja, um trabalho real, com salário e benefícios compatíveis com o mercado.

Mas como funciona o emprego com apoio na prática? Em geral, um profissional especializado trabalha em conjunto com a pessoa com TMG, oferecendo:

* **Orientação e apoio na busca por emprego:** ajudando na elaboração de currículos, preparação para entrevistas e identificação de oportunidades de trabalho adequadas.
* **Treinamento e suporte no local de trabalho:** oferecendo apoio para que a pessoa se adapte às tarefas e às demandas do trabalho, além de auxiliar na resolução de problemas e no desenvolvimento de habilidades.
* **Acompanhamento contínuo:** mantendo contato regular com a pessoa e com o empregador, oferecendo suporte para garantir a manutenção do emprego a longo prazo.

**Terapia Ocupacional e o Emprego com Apoio**

A terapia ocupacional (TO) desempenha um papel fundamental no emprego com apoio. Os terapeutas ocupacionais são profissionais especializados em ajudar as pessoas a participarem das atividades do dia a dia, incluindo o trabalho. Eles podem auxiliar na identificação de habilidades e interesses, no desenvolvimento de estratégias para lidar com os desafios do trabalho e na adaptação do ambiente de trabalho para atender às necessidades da pessoa.

Um estudo recente, publicado em abril de 2024, analisou a eficácia das intervenções de TO focadas no emprego com apoio. A revisão sistemática de sete artigos científicos, com um total de 866 participantes, revelou que essa abordagem, combinada com outras terapias como a Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC) e a Remediação Cognitiva, pode melhorar significativamente as taxas de emprego em pessoas com TMG.

A TCC, por exemplo, pode ajudar a pessoa a identificar e modificar pensamentos e comportamentos negativos que podem estar interferindo no seu desempenho no trabalho. Já a Remediação Cognitiva visa melhorar as habilidades cognitivas, como atenção, memória e resolução de problemas, que são essenciais para o sucesso no ambiente de trabalho.

**Ainda Há um Longo Caminho a Percorrer**

Apesar dos resultados promissores, o estudo também apontou para a necessidade de mais pesquisas com maior rigor metodológico para confirmar a eficácia do emprego com apoio e orientar a prática dos terapeutas ocupacionais. Afinal, cada pessoa é única e pode se beneficiar de diferentes abordagens e intervenções.

Além disso, é fundamental que a sociedade como um todo se conscientize sobre a importância da inclusão de pessoas com TMG no mercado de trabalho. É preciso combater o preconceito e o estigma, e criar ambientes de trabalho mais acolhedores e inclusivos, onde todos tenham a oportunidade de desenvolver seu potencial e construir uma carreira gratificante.

O trabalho, afinal, não é apenas uma fonte de renda, mas também um importante fator de saúde e bem-estar. Ao oferecer oportunidades de emprego para pessoas com TMG, estamos não apenas promovendo a sua recuperação e inclusão social, mas também construindo uma sociedade mais justa e equitativa para todos.

—

**Categorias:** Saúde Mental, Inclusão Social, Terapia Ocupacional, Bem-Estar no Trabalho, Transtornos Mentais