“Escala de Satisfação no Trabalho: Comparação entre Três Modelos Estruturais”
“ Um estudo recente comparou três modelos estruturais diferentes da Escala de Satisfação no Trabalho (EST). A EST, em sua estrutura original (Modelo 1), apresenta cinco fatores de primeira ordem, representando o nível específico da satisfação no trabalho. No entanto, pesquisas posteriores sugeriram a existência de estruturas alternativas, com um ou dois fatores de segunda […]