Saúde Desvendada

Com o aumento da expectativa de vida, a proporção de trabalhadores mais velhos na força de trabalho está crescendo. Para garantir a saúde e a produtividade desses profissionais, torna-se essencial implementar medidas de apoio no ambiente de trabalho. Um estudo recente investigou a relação entre o apoio à saúde no trabalho (WSH), o conhecimento sobre saúde ocupacional (OHL) e a prevenção de doenças, com foco na população de trabalhadores com mais de 50 anos.

A pesquisa, realizada em Gana com mais de mil participantes, revelou que o WSH tem um impacto positivo tanto no funcionamento físico quanto na capacidade de evitar doenças entre os funcionários mais velhos. Além disso, foi constatado que o efeito do WSH na prevenção de doenças é ainda maior quando os funcionários possuem um bom nível de OHL. Em outras palavras, quando os trabalhadores compreendem bem os riscos à saúde no ambiente de trabalho e sabem como se proteger, o apoio oferecido pela empresa se torna ainda mais eficaz.

Os resultados sugerem que as empresas podem desempenhar um papel fundamental na promoção da saúde de seus funcionários mais experientes, através do investimento em programas de WSH. Estes programas podem incluir iniciativas como a promoção de hábitos alimentares saudáveis, incentivo à prática de atividade física e a oferta de informações sobre saúde ocupacional. Ao priorizar a saúde e o bem-estar de seus funcionários mais velhos, as empresas não apenas contribuem para a qualidade de vida desses profissionais, mas também garantem uma força de trabalho mais saudável e produtiva a longo prazo. O estudo demonstra que o apoio no ambiente de trabalho, especialmente quando aliado a um bom nível de conhecimento sobre saúde ocupacional, pode ser uma estratégia eficaz para proteger a saúde dos trabalhadores em resposta ao envelhecimento da população economicamente ativa.

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